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JUIZ DE FORA - 19/8/2019 - 11:34



“Laços e nós” – Programa de Preparação para Aposentadoria realiza segundo encontro



Portal de Notícias PJF | “Laços e nós” – Programa de Preparação para Aposentadoria realiza segundo encontro | SARH - 19/8/2019
Foi realizado durante a tarde de sexta-feira, 16, o segundo encontro do Programa de Preparação para Aposentadoria (Ppap), no Centro de Formação do Professor. Ainda abordando o eixo “Reconhecer”, a reunião teve o tema “Trajetória – Construindo uma Linha do Tempo e Resgatando ‘Aquele Sonho’ que Ficou Para Trás” como norte para as discussões.

Entre as atividades, a dinâmica “Laços e nós” permitiu que os participantes pudessem refletir sobre os momentos bons e ruins da vida. Com um pedaço de barbante, os presentes foram convidados a fazer um laço para momentos bons de sua vida e um nó para momentos não tão agradáveis. Para a psicóloga do programa, Cassiana Coutinho, a dinâmica foi realizada para “refletirem tudo que já foi vivido e toda a bagagem que essa vivência trouxe pra eles”. Após, a revelação de “quantos laços!” foi ouvida. A servidora Valéria Rosa da Silva, que está no processo para se aposentar, contou estar muito emocionada e satisfeita em participar do programa: “Fez ver as minhas falhas, os meus medos no passado e, hoje, voltar e lembrar as coisas boas que já aconteceram na minha vida.”

O programa

É desenvolvido pela Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SARH) da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) e coordenado pelos departamentos de Desenvolvimento do Servidor (DDS), da Subsecretaria de Desenvolvimento Institucional (SSDI) e de Ambiência Organizacional (Damor), da Subsecretaria de Pessoas (SSP).

O Ppap tem o objetivo de fornecer informações acerca dos direitos e deveres dos aposentados, e incentivar os servidores para enfrentamento de mudanças advindas com a nova fase, sob os aspectos biológicos, psicológicos, sociais e financeiros, buscando saúde e qualidade de vida. A proposta também é promover reflexão sobre os projetos, além de desenvolver ações que busquem novas competências e habilidades, para que o servidor possa descobrir formas de utilização do tempo livre, estimulando a troca de experiências entre os participantes. O programa terá dez encontros durante cinco meses, com encontros quinzenais a partir de três eixos - “Reconhecer”, “Reorganizar” e “Recomeçar”.

Foto: Divulgação

* Informações com a Assessoria de Comunicação da SARH pelo telefone 3690-8552.



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